01 — Buscar trabajo
Tu CV contra el filtro.
Guía práctica · Video «Tu CV contra el filtro»
Muchas empresas reciben los CV en un filtro ATS: un sistema que los lee, los ordena y decide cuáles ve una persona. Acá tenés qué es y para qué sirve, cómo filtra, qué palabras clave usar según la búsqueda, por qué conviene adaptar el CV a cada aviso, un CV de ejemplo y un prompt para adaptar el tuyo, con las fuentes para verificarlo.
Ir a lo práctico02 — Qué es
Un filtro antes de la persona.
ATS es la sigla en inglés de «sistema de seguimiento de candidatos» (applicant tracking system). Es el programa donde muchas empresas reciben las postulaciones: guarda los CV, los ordena, los filtra y, en algunos casos, les pone un puntaje. Por eso, muchas veces tu CV pasa primero por ahí y recién después lo ve una persona.
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Recibe
Junta las postulaciones que llegan por la web de la empresa, LinkedIn o los portales de empleo.
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Ordena y filtra
Revisa las preguntas de filtro, compara cada CV con el aviso y arma un orden.
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Una persona, después
Quien selecciona empieza por lo que el sistema dejó arriba.
03 — Para qué sirve
Muchos CV, poco tiempo.
Las empresas lo usan porque reciben más postulaciones de las que pueden leer. En una encuesta de Harvard Business School y Accenture a empresas de Estados Unidos, el Reino Unido y Alemania (2021), el 63 % usaba un sistema así. De las que lo usaban, más del 90 % se apoyaba en él para hacer el primer corte o el orden de los candidatos.
«La mayoría de los empleadores reconoció que sus sistemas de contratación rechazaban a postulantes potencialmente productivos.»
Traducción nuestra
04 — Cómo filtra
Preguntas, palabras y puntaje.
Cada empresa configura su sistema a su manera, pero hay tres formas de filtrar que conviene conocer. Las tres comparan tu postulación con lo que pide el aviso.
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Preguntas
En LinkedIn, la empresa puede marcar una pregunta de filtro como obligatoria y archivar sola a quien no la cumple, con un mail de rechazo automático.
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Palabras
El sistema compara tu CV con el aviso. Si el aviso pide «atención al cliente» y tu CV dice «trato con el público», puede que no coincidas.
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Puntaje
Indeed tiene una herramienta para empresas que le pone a cada candidato un puntaje de 0 a 100 según el aviso, y un reclutador con IA que les hace preguntas.
05 — Las palabras clave
Las palabras salen del aviso.
Las palabras clave son las que usa el aviso para describir el puesto. Buscalas en cuatro lugares: el nombre del puesto, las tareas, las herramientas y los requisitos (estudios, idiomas, horarios). Si una aparece más de una vez, es importante. Si la tenés, escribila igual en tu CV: en el perfil, en la experiencia y en las habilidades. Si el aviso usa una sigla, poné la sigla y la palabra completa. Las tarjetas son ejemplos: las tuyas salen del aviso al que te postulás.
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Comercio y caja
Atención al cliente · manejo de caja · cobro con tarjeta y QR · cierre de caja · reposición.
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Hotelería
Recepción · check-in y check-out · reservas · atención al huésped · inglés.
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Gastronomía
Atención en salón · toma de pedidos · caja · carnet de manipulación de alimentos.
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Administración
Facturación · Excel · cuentas a pagar · atención telefónica · archivo.
06 — Adaptarlo
Un CV para cada aviso.
Mucha gente manda el mismo CV a todos lados, pero el sistema compara tu CV con un aviso en particular, y cada aviso usa sus propias palabras. Indeed, por ejemplo, evalúa a cada candidato según la descripción del empleo y los criterios de la empresa. No hace falta rehacerlo cada vez: tu experiencia es la misma, lo que cambia es cómo la contás. Con el prompt de esta guía te lleva unos minutos.
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Lo que cambia
Las palabras del perfil, qué tareas contás primero y el orden de las habilidades.
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Lo que no cambia
Tu experiencia real: lugares, fechas y lo que hiciste. Nunca agregues lo que no hiciste.
07 — No es personal
No siempre descartan a los peores.
El mismo informe de Harvard cuenta que estos sistemas usan filtros que dejan afuera, por ejemplo, a quien no tiene título o lleva seis meses sin trabajar, aunque pueda hacer bien el trabajo. Si mandaste muchos CV y no te llamaron, puede que nadie los haya leído.
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Sin título
Un requisito que el aviso pide y que a veces no hace falta para el puesto.
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Seis meses sin trabajo
Un hueco en el CV que algunos sistemas usan para dejar candidatos afuera.
08 — Lo que lee el filtro
Lo que el filtro lee bien, y lo que no.
El sistema tiene que poder leer tu CV como texto y en orden. Si no puede, tu experiencia no cuenta aunque la tengas. Son recomendaciones generales: cada empresa configura su sistema distinto y ninguna publica cómo lee el suyo.
El formato
| Elemento | Qué pasa | Qué hacer |
|---|---|---|
| Una columna | Se lee en orden | Sí: Usala |
| Títulos comunes | Se reconocen las secciones | Sí: Experiencia, Estudios, Habilidades |
| Las palabras del aviso | Coinciden con la búsqueda | Sí: Usalas, si son verdad |
| Tablas y dos columnas | El texto se mezcla | No: Evitalas |
| Fotos, íconos y gráficos | No se leen como texto | No: Sacalos |
| PDF escaneado o foto | No hay texto para leer | No: Exportalo desde Word o Docs |
Si el portal pide .docx, mandá .docx. Si no dice nada, un PDF exportado desde Word o Google Docs (no escaneado) conserva el texto.
09 — Los pasos
Cuatro pasos antes de mandarlo.
Son los pasos del video, con un poco más de detalle. El primero es el más importante: adaptá el CV a cada aviso.
01 · Adaptalo a cada aviso
Leé el aviso y marcá el nombre del puesto, las tareas, las herramientas y los requisitos. Usá esas mismas palabras en tu CV, tal cual, siempre que sean verdad. Empezá por el perfil: dos o tres renglones con el puesto y lo que más pide el aviso.
02 · Formato simple
Una sola columna, sin tablas, fotos, íconos ni cuadros de texto. Títulos comunes (Experiencia, Estudios, Habilidades), una letra común y fechas claras. Más abajo tenés un ejemplo.
03 · Un archivo con texto
Exportá el PDF desde Word o Google Docs. Nunca mandes una foto ni un escaneo: el sistema no puede leer el texto. Si el portal pide .docx, mandá .docx, y nombrá el archivo «CV-Nombre-Apellido».
04 · Las preguntas de filtro
Respondelas todas y con la verdad. En LinkedIn, la empresa puede marcar una pregunta como obligatoria y archivar sola a quien no la cumple, con un mail de rechazo automático.
Si igual no te llaman.
No lo tomes como algo personal: muchas veces el CV no llegó a una persona. Lo que sí podés hacer:
- Revisá que cada CV que mandás tenga las palabras de ese aviso, y no las de otro.
- Si conocés a alguien en la empresa, pedile que pase tu CV: así llega directo a una persona.
- Completá tu perfil en cada portal con las mismas palabras que tu CV.
- Ojo con las «ofertas» que te piden pagar o bajar un archivo para avanzar: las búsquedas de verdad no te cobran.
10 — El ejemplo
Un CV que el filtro puede leer.
Es un CV inventado para el aviso de ejemplo de esta guía: «atención al cliente y manejo de caja». Va como imagen a propósito: no hay nada para descargar. Si te sirve, copiá la estructura en tu Word o Google Docs y completala con tus datos reales.
(se abre en grande, en una pestaña nueva)- 01
El puesto, arriba
Debajo del nombre va el puesto con las palabras del aviso: «Atención al cliente y caja».
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Un perfil con las palabras clave
Dos o tres renglones con lo que más pide el aviso: atención al cliente, manejo de caja, cobro con tarjeta y QR.
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Experiencia con hechos
Cada trabajo con lugar, fechas y tareas concretas, del más nuevo al más viejo.
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Títulos comunes, una columna
Perfil, Experiencia, Estudios, Habilidades e Idiomas, uno abajo del otro. Sin tablas, fotos ni íconos.
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Habilidades que repiten el aviso
Las mismas palabras de la búsqueda, y solo las que son verdad.
11 — La guía
El prompt para adaptar tu CV.
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Copiá el aviso
El texto completo de la búsqueda, con las tareas y los requisitos.
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Copiá tu CV
Sin DNI, dirección ni teléfono: para esto no hacen falta.
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Pegalo en la IA
ChatGPT, Claude o Gemini, con el prompt de al lado.
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Revisá y decidí vos
Usá solo lo que sea verdad. Si la IA agrega algo que no hiciste, borralo.
Te paso un aviso de trabajo y mi CV. Quiero adaptar mi CV a este aviso sin inventar nada. 1. Hacé una lista con las palabras clave del aviso: el nombre del puesto, las tareas, las herramientas y los requisitos. 2. Marcá cuáles aparecen en mi CV y cuáles no. 3. Para las que tengo pero escribí con otras palabras, proponé cómo escribirlas igual que el aviso. 4. Para las que no tengo, no las agregues: decime cuáles son. 5. Proponé un perfil de dos o tres renglones con el puesto y lo más importante del aviso. 6. Revisá que el formato sea simple: una columna, sin tablas y con títulos comunes. Aviso: [pegá acá el aviso] Mi CV: [pegá acá tu CV, sin DNI, dirección ni teléfono]
Ejemplo
El aviso pide «atención al cliente y manejo de caja».
Antes: Experiencia en trato con el público y cobros.
Después: Experiencia en atención al cliente y manejo de caja: cobro en efectivo, con tarjeta y con QR.
Antes de mandarlo
- ¿Usaste las palabras de este aviso, y solo donde son verdad?
- ¿El CV tiene una sola columna, sin tablas ni fotos?
- ¿Es un PDF con texto, no una foto ni un escaneo?
- ¿Respondiste todas las preguntas de filtro?
Un cuidado: no pegues en un chat de IA tu DNI, tu dirección, tu teléfono ni datos de otras personas.
12 — Fuentes
Las fuentes.
Los datos de esta guía salen de acá, para que puedas verificarlos. Las recomendaciones de formato son prácticas comunes de las guías de CV: no hay una fuente oficial única. La revisamos el 28/10/2026.
- Harvard Business School · Hidden Workers (nueva pestaña)
El resumen del informe con Accenture (2021): cuántas empresas usan estos sistemas, para qué y a quién dejan afuera.
- LinkedIn · Preguntas de filtro (nueva pestaña)
Cómo una empresa marca preguntas obligatorias y archiva sola a quien no las cumple, con un mail de rechazo.
- Indeed · Smart Screening (nueva pestaña)
La herramienta para empresas que puntúa a cada candidato de 0 a 100 según el aviso, y su reclutador con IA.
- Microsoft · Exportar a PDF desde Word (nueva pestaña)
Cómo guardar tu CV como PDF con texto.
- Google · Descargar un archivo de Documentos (nueva pestaña)
Archivo › Descargar › PDF.
¿Quién hizo esta guía?
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